煎熬了幾個星期，今天終於輪到我分享成功人士案例，課程中每個人要用口語去闡述自己網路所找的成功人士案例，剛開始朗讀的時候非常緊張，以致於呼吸節奏亂掉，還好平時有調氣，之後慢慢去調整抓節奏，老實說，文稿在第一堂課後的幾天以內我已經找好，其餘時間都是在邊朗讀以及編輯文稿的流暢度，而課程中朗讀發表時間為18分鐘，平時不多話的我，在這堂課當中，已經幾乎把一個月份的話給說完，很感謝課堂中的志工同學、老師們的批評指教與鼓勵，自己心裡真有股莫名的感動，謝謝各位同學滿滿的愛!
在準備文稿以及朗讀的這些日子，讓我回想到國小當時，國文老師總會隨機點名叫同學起來朗讀該堂課文，我終於了解到當時老師的苦心與用意，
在未輪到我之前這段等待的日子，內心除了是倍感壓力，且緊張與害怕的感覺是免不了的，
其實我認識的朋友也有很多成功人士，但是為何在網路上找資料卻找一個不認識的人做案例分享呢？
因為這個人士治國的方式理念是我以往就深知以及嚮往的，只是自己還沒能力去開店創業，所謂的「治國」許多人聽到看到的印象，會認為我又不是要選總統選立委，其實並不是這樣的，
【治國是管理好自己，以及管理好別人】，許多步驟以及道理都可以用治國去帶入，而這位成功人士他認真經營寫部落格，且把生活上的經驗、銷售經驗都以權謀來增加粉絲數的追蹤，並且深知對待員工好，員工就是最大的資產， 他，靠自己的部落格，八年來，在網路上共賣出六萬五千台掃地機器人、金額達新台幣十一億元，比全台上百家經銷商都會賣。
他是誰？他是486先生臉書粉絲團(陳延昶)。
以下是已經簡略編輯過的綜合報導
陳延昶八年賣出逾六萬台掃地機器人，一人贏百家經銷商， 在廟裡長大、學歷不高的他，用三招差異化策略， 從一個地攤小子，成功翻身億元業績的超級團購王。
員工的幸福感比老闆的存款重要
一天只上班7小時、有大廚料理每日員工晚餐、小孩的教育經費老闆也贊助，這些福利，在「486先生」的眼裡都是小case，他說「讓員工上班快樂很重要」。而現在，他要用時下最夯的「直播」，讓半年六億的營收再往上衝！
用人制度與理念
如果這個員工真的不行，486先生會選擇資遣員工，因為他非常重視員工的工作能力，員工處理事情最好的狀態是態度跟心。
公司創立6年，有5個人被資遣，486先生強調，辦公室裡沒有多餘的座位，他要員工工作非常地投入，但是每半年固定調一次薪水，勉勵大家。
486先生：「我覺得人生不是只有賺錢，身體健康也很重要，員工不要加班，大家都快快樂樂的。當同事都快快樂樂，客人打來的時候，他也能以快樂的心情回覆他們。」
員工旅遊連續去義大利和韓國，什麼公司那麼好？經營團購打響名號的「486先生」陳延昶昨天在臉書表示，因為今年前5個月已經做了5億元營業額 比去年整年4.7億元還多，所以要招待全部員工去義大利和韓國「考察」，486先生表示「人生又不是就只有賺錢。既然賺到錢，就是該花的要花，不然這麼辛苦幹什麼！每個員工都要去，不然以曠職論！」
對網路行銷以及直播的看法
486談網路行銷，他認為現在是公司創業的最好時機，也是網路經營最棒的時機。台灣現在最夯的就是文創產業，只要有點子就可以以小博大，前兩年他有一個點子，做了一個小型門神，拿去給城隍廟的道長加持，一份200元，第一年就賣8000組！
他認為，電視台能做的，直播也能做，每個人都可以開自己的節目然後立即跟網友互動，直播的擴散率跟回響率都比直接上傳影片更大。
經營直播迄今，陳延昶歸納出兩大心得，首先是固定時段，目前他固定星期六清晨五點半直播，分享三十分鐘的銷售心法，養成粉絲的收視習慣；而播後即刪的模式，也鼓勵粉絲即時參與。
其次，是做足準備，訂好主題，讓粉絲能有所收穫，他們才會持續地追蹤下去。
陳延昶直言，做直播的門檻很低，但也須避開粗製濫造，朝精緻化、長線經營。因此，他從美國訂購更好的攝影器材，提升畫面品質。
「直播讓人人都可以是486。」陳延昶認為，他累積了十二年才練就的銷售功力，利用直播可以大大縮短時間，而直播透過和粉絲的即時互動，很快就能抓住消費者心理、引導銷售，「當很多人問時，就知道商品的哪個功能，是大家所要的。」
治國的步驟: 角色 未來 目的 要求
由以上故事中，陳延昶486先生從小過的就是很坎坷的童年，碰到的許多經歷，尤其為了見媽媽一面，磨練出堅強的心念，創業的動力來自於這裡，而創業
「角色」定位的步驟起因開始在於八年前因為太太不愛做家事，愛購物的他分享了美國掃地機器人的使用經驗，而因為他平時經營的部落格算是很有人氣，於是婆婆媽媽就拱他揪團購，沒想到第一次開團購數量就有亮眼的成績，且幾個月後數量仍居高不下，每台八百元的佣金吸引他全職去投入。
而「未來」這步驟，因為在部落格只是分享家電的使用經驗，沒想到卻受到婆婆媽媽的喜愛有意想購買，而因為後來的全職投入，讓他有了夢想，之後開始了「未來」這步驟。
486先生除了希望能賣更多之外，在他自己親身使用各品牌的掃地機器人，選擇出最適合消費者需求的掃地機，並且因為自己對待員工能用相對的同理心，認為員工就是最大的資產與財富，他都希望員工能每天上班都是開心上班，並且別加班，而在上班時間必須專注投入工作，每半年調一次薪資，這些都是他在完成自己夢想的過程，也是治國步驟中的「目的」與「要求」。
以上是我個人的成功人士案例分享
個人的理念其實在很早之前就有同樣的想法，以對待員工的這塊而論，我深知做為員工，當老闆肯重視員工的福利、員工定也會為之付出心力，做為一個老闆除了用人不能太盡之外(這裡指的用人太盡，意思是，不要為了省錢什麼都叫員工去做)，要時時關心勉勵員工，儘量不要讓員工加班，因為加班會造成不滿與倦怠，勢必影響到隔日的工作精神，一位成功的老闆在於肯為員工先付出、肯將心比心、設定自己的角色定位與底線，賞罰分明、我相信員工在上班時間心情是愉悅的狀態下必定會盡全力去認真做事幫老闆賺錢省錢，這也就是帶兵要帶心，勢必得到民心。
而我自己目前治國的項目
角色:兒子
未來:希望母親放下對父親的怨恨
目的:孝順
要求:修身與齊家
1:不生氣（脾氣好人緣自然好，人緣好朋友自然多，朋友多就等於再為以後的事業鋪路）
2:作息儘量正常（身體健康也是修身也等於孝順）
3:規劃存錢買房或是創業（買房或是創業也是讓父母安心的一種孝順，同時規劃也是修身之一）
4:運動（同2，打太極、調氣）
5:多跟母親撒嬌聊天
無論是歷史的知名成功人物，或者是默默無名的普通人，要成功者所會具備的治國必有15項特質
1性格有霸氣 有野心和想未來的人
(以歷史人物來舉例先不論賢君亦或昏君，例如:成吉思汗、秦始皇、漢武帝...等等。)
2有勇氣 懂階段性的計劃 知人善用
(有規劃與策略性，懂得惜才，就像劉備為了要諸葛亮當軍師而三顧茅廬)
3 執行力很強 做事不後悔 為達目的不擇手段
(執行力、勇敢、堅持，也是天道八字中義的表現)
4 不斷的建立制度 (制度與底線劃分的很清楚)
5 看到人性的黑暗
(人性黑暗在於”貪”字，但也可以反之為利用也是是種權謀)
6 會找方法 (對臣子退讓、公主下嫁、找藉口…..)
7 不可為而為之(有長遠的眼光看到這事能先判斷「生意、商品、投資」可為不可為)
8 懂得利他和利己(善待自己周遭的人「員工」是利他，但是「員工」會用心幫助老闆，也等於是利己。)
9 角色清楚
(角色定位以及底線清楚)
10 重視自己的名譽
(深知信用是錢買不到的道理)
11愛學習
(熱愛學習增加經驗也是種智慧)
12 開心的去做
(做事策劃謀略都保持愉快心情，因為壞情緒會影響判斷力)
13 有人成全
(朋友或長輩力挺)
14 放下
(策略失敗時該放下就別猶豫)
15 時代造就
(例如:以往過去很好賺的行業，現在都變很難賺，這就是時代造就)
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